نظم شغلك

Grow YOUR SMALL BUSINESS

GROW YOUR BUSINESS HERE'S WHAT WE CAN HELP YOU WITH... With our professional designers, we'll transform your vision into an engaging and visually stunning website that captivates your audience. Book a consultationnow! 00974-70336059 www.in1-click.com

تطبيق إدارة الشركات

نقدم لك الحل

تطبيق إداري متكامل لإدارة الشركة أو المؤسسة يضع كل البيانات بين يديك ستكون قادراً على متابعة عمل الموظفين و حركة الحسابات و الصفقات و التقارير المالية اليومية و الشهرية من و كيف متى و لماذا بضغطة واحدة

1 - قاعدة بيانات الموظفين : سيكون لديك بيانات لكل موظف في الشركة يمكنك الرجوع إليها كلما دعت الحاجة بسرعة و دون سؤال أحد كما يمكنك التعديل و إضافة ملاحظاتك الخاصة عن كل موظف مع الصور و المؤهلات و بيانات التواصل
2 - تطبيق الحضور و الإنصراف : بدون توقيع و سجلات طويلة و مراقبين سيرسل لك النظام اشعارات بحضور و انصراف كل موظف باللحظة و التاريخ و سيمكنك طباعة سجل الدوام الشهري و السنوي باسم الموظف و بدقة متناهية
3 - نظام الحسابات و الفواتير : ستحصل على اشعارات بكل تحرك مالي في الشركة من مبيعات أو مصروفات أو إيداعات مالية و سيتم حساب الربح و الخسارة و حركة الصندوق يومياً و شهرياً و سنوياً كما يمكنك طباعة التقارير و الفواتير مباشرة من النظام
4 - أرشيف اﻷوراق و الوثائق : لن تضيع أي ورقة في الشركة بعد اليوم سيتم حفظ كل وثيقة باسمها و تاريخها في اﻷرشيف حيث يمكنك أرشفة عدد غير محدود من الوثائق من عقود و فواتير و إشعارات ... و يمكنك البحث عنها بلحظة واحدة و طباعتها من جديد

تطبيق الحضور و الإنصراف

حل للمدير المثالي 

تطبيق الحضور و الإنصراف لضبط و مراقبة الدوام

هو تطبيق إلكتروني للشركات و المؤسسات الكبيرة و الصغيرة الهدف منه تسجيل الحضور و الإنصراف للموظفين باستخدام وسائل التقنية الحديثة المتوفرة لدى الجميع

دقيق جداً بالتوقيت و التاريخ سهل الاستخدام بالنسبة للموظفين و مراقب الدوام

ارسال اشعارات بلحظة حضور أو انصراف الموظف للمدير و مسؤول الدوام

سجل دوام كامل لكل موظف

محرك بحث باسم الموظف أو الرقم الوظيفي

قياس معدلات التأخر و الدوام للموظفين

لا يحتاج لمعدات أو أجهزة إضافية مكلفة

الاستغناء عن  المعدات التي تؤثر على صحة الموظفين

يستلزم حضور الموظف شخصياً

لا يستلزم سوى ثانيتين لتسجيل الحضور أو الإنصراف للموظفين و لا يلزم مقابلة مراقب الدوام أو التوقيع على سجلات أو وقوف بالطابور ...

يتم حفظ تلقائي لحضور و انصراف الموظفين دون الحاجة لوجود مديرالدوام

صلاحيات التحكم بالتطبيق هي فقط للمدير العام أو من يخوله بصلاحيات مقيدة حسب الحاجة

استبدال كامل للسجلات الورقية بسجلات رقمية

إمكانية طباعة سجل الدوام ﻷي موظف شهرياً أو سنوياً عند الحاجة

آمن و قوي و لا يسمح لغير المخولين بالاطلاع على السجلات

فقط للمدير أو من يخوله المقدرة على التعديل على المدخلات

يمكن للمدير الاطلاع على التقارير من النظام مباشرة بأي وقت يشاء

قاعدة بيانات الموظفين HR

قاعدة بيانات الموظفين HR بالمواصفات التالية:

1. إضافة عدد غير محدود من الموظفين مع الصور حسب الحاجة

1. إضافة أقسام و فروع حسب وضع الشركة أو المؤسسة على اﻷرض
2. تاريخ كامل لكل موظف : الوظيفة - العلاوات - الإجازات - الرواتب
3. صور للموثقات لكل موظف : الشهادات - رخصة قيادة - بطاقة - جواز سفر

2. سهولة العمل من إضافة و تعديل من قبل مدير الموقع و في أي وقت يشاء و عبر أي جهاز موصول بالشبكة

3. إضافة مساعد أو أكثر للمدير حسب حاجة العمل بصلاحيات محددة حسب الوظيفة

4. أرشفة المدخلات بشكل احترافي بحيث يسهل الوصول و المراجعة بشكل سريع

5. محرك بحث متخصص يسهل استعراض المدخلات حسب الطلب

6. إمكانية إدارة العمل من الخارج حيث يمكن للمدير مراقبة المدخلات الحديثة و 

الموجودة بشكل دائم من أي مكان عبر تسجيل الدخول للموقع بحساب المدير

7. إمكانية طباعة بيانات الموظف من النظام مباشرة على أي طابعة موصولة بجهاز الكومبيوتر عبر زر الطباعة

نظام إدارة شركات جلب اﻷيدي العاملة

نظام إدارة شركات جلب اﻷيدي العاملة بالمواصفات التالية:
1. إضافة عدد غير محدود من المدخلات و الصور حسب الرغبة

2. سهولة العمل من إضافة و تعديل من قبل مدير الموقع و في أي وقت يشاء

3. إضافة مساعد أو أكثر للمدير حسب الرغبة بصلاحيات محددة

4. أرشفة المدخلات بشكل احترافي بحيث يسهل الوصول و المراجعة بشكل سريع

5. توفير الفرصة للزبائن بمشاهدة و استعراض المدخلات من الموقع مع محرك بحث تخصصي للطلبات المتوفرة في الموقع و حسب الجنسية أو المهارات أو التخصص ...

6. إمكانية إدارة العمل من الخارج حيث يمكن للمدير مراقبة المدخلات المدخلة و الموجودة بشكل دائم من أي مكان عبر تسجيل الدخول للموقع بحساب المدير

7. إمكانية طباعة المدخلات من الموقع مباشرة على أي طابعة موصولة بجهاز الكومبيوتر عبر زر الطباعة


8. الوصول لشرائح جديدة من الزبائن عن طريق عرض و إشهار منتجات الموقع على الإنترنت و مواقع التواصل

لماذا تقوم بحملة تسويق على الإنترنت ؟

مقدمة:

لقد فرضت التقنية الحديثة على التسويق مفاهيم جديدة و وسائل غير تقليدية للعمل و كل من يتجاهلها سيتم تجاهله و إقصاؤه من السوق مهما كان حجمه التقليدي أو تراثه العتيق

خطوات الإعداد لحملة تسويق على الإنترنت

1. أولاً لابد لكل حملة تسويقية على الإنترنت من وجود موقع انترنت متكامل بالنسبة للشركات الكبيرة بينما قد يكفي وجود صفحة على الفيس بوك أو غيره للأعمال الصغيرة
2. إنشاء صفحات خاصة بالشركة على كافة مواقع التواصل أو أكثرها رغبةً و انتشاراً حسب الشركة أو المنطقة الجغرافية أو طبيعة تخصص و خدمات الشركة و ربطها جميعاً بالموقع الإلكتروني الذي سيمثل الشركة في العالم الافتراضي
3. تحديد وسائل اتصال معتمدة سهلة و واضحة و تلبي احتياجات العملاء على مدار الساعة و لها برنامج متفق عليه و أشخاص مسؤولين و مستعدين لتلبية الطلبات و تحويلها للأقسام المعنية و يجب إعطاء هذا البند اﻷهمية القصوى و الكافية للتأكد من عدم ضياع أي اتصال مع ضرورة وجود سجل مكتوب للاتصالات و الاستفسارات الواردة حسب الوقت و التاريخ و مصنفة بشكل مناسب للرجوع إليها لتقييم اﻷداء و إعطاء تقارير عن العمل و منع التسرب
4. إعداد و تجهيز الوسائط السمعية البصرية و المعلومات الفنية و التقنية اللازمة و الكافية عن الشركة و تخصصها و الخدمات التي تقدمها و آليات العمل فيها و فريق العمل و العنوان و الفروع و النشاطات و الترخيص و بيانات الاتصال و يفضل وجود مسودة ملف تعريفي - بروفايل - متكامل قدر الإمكان
5. العروض التي تتوفر حالياً و التي يمكن إعدادها مع الحملة سواءً كانت دائمة أو مؤقتة مع بيانات و وسائط خاصة بهذا العرض المرافق للحملة و مما يفيد فعلاً وجود عرض جديد خاص بالحملة الجديدة
6. سيكون من المفيد جداً الاطلاع على الحملات و العروض و المطبوعات المتوفرة حالياً و السابقة في تاريخ الشركة مع نتائج وتقارير مفصلة إن توفرت مع ذكر أسباب النجاح و الفشل و التكاليف و مدى الجدوى
7. تحديد قنوات إعلانية معينة من مجموع المتوفر منها على سبيل المثال إعلانات غوغل و فيس بوك و تويتر و مناقشة كيفية تكاملها مع الحملات المطبوعة و هذا البند لابد من بحثه مع الجهة المكلَّفة بالحملة حيث تحتاج لتخصص و احترافية عالية لتحقيق أفضل النتائج و إلا سيكون أغلب المال المدفوع للإعلان مصروفات لا طائل منها
8. تخصيص ميزانية الحملة و تعيين الشخص المسؤول من جهة الشركة و إسناد المهمة له و منحه الصلاحيّات الكافية للعمل و تمكينه من تنفيذ الإجراءات اللازمة و هو الذي سيكون حلقة الوصل بين شركته و الجهة التي ستنفذ الحملة كما سيرفع التقارير اللازمة لشركته عن كل مرحلة من مراحل الحملة مع التقييم للأداء و هذا يقتضي إطلاعه على البيانات اللازمة من سجلات الشركة و من أداء الجهة الإعلانية المعتمدة كما يجب عليه دائماً إطلاع الجهة الإعلانية عن مدى التجاوب و حجم الاتصالات و مؤشرات أداء العمل و مدى تأثير الحملة و تقديم النصائح لتحسين استثمار الحملة بأعلى مستوى يتحمله السوق المستهدف
9. أخيراً اعتماد شركة متخصصة و تقديم كافة المستلزمات السابقة لها و تحديد التكلفة و طريقة العمل و التعاقد و تحديد الدفعات و تاريخ البدء و مواعيد الدفع و التسليم حسب خطوات واضحة للطرفين

ملاحظة مهمة

إن الحملة الإعلانية التسويقية هي ليست إلا شراكة عمل متكامل بين المعلن و جهة متخصصة في الإعلان و يتوقف مدى النجاح و جني النتائج على مقدار الشفافية بين الطرفين و مدى التعاون و صدق التعامل للوصول للهدف المشترك من إنفاق المال على الحملة ألا و هو التسويق الجيد أو رفع مستواه ﻷعلى حد ممكن توفره قدرة السوق